避免大众汽车大规模裁员,工会主席愿意重新引入每周四天工作制
⭐发布日期:2024年09月30日 | 来源:数据蛙
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工会主席愿意大众引入四天工作制
图片来源:imago images/Noah Wedel
工会IG Metall的主席Christiane Benner表示愿意在大众汽车重新引入四天工作制。“我们应该千方百计地保就业,”她在周四表示。因此,减少工作时间可能是选择之一。然而,Benner表示,大众近期曾拒绝缩短工作时间,现在该集团作为雇主必须对此持开放态度。
下萨克森州州长兼大众汽车监事会成员Stephan Weil也在有关大众汽车削减成本的讨论中主张采取工厂关闭的替代措施,并提到了之前危机是如何克服的。周四,Weil公开表示,三十年前,这家汽车制造商就曾陷入严重的危机,当时所有相关人员都适当地分配了负担。他认为现在的情况也可以效仿三十年前的做法。
在1994年销售危机期间,大众推出了四天工作周,防止了30,000人的失业。直到2006年,这家汽车制造商才恢复五天工作周。
下萨克森州拥有大众汽车20%的投票权,并拥有两名监事会成员。对于由社民党主导的州政府而言,维持大众汽车工厂的位置是首要任务,但也必须支持该公司的经济利益。“在大众汽车,有一条很好的规则,即成功要在相关人员之间适当分配。在经济繁荣时期确实如此,但在公司历史上也总有其他时期,”Weil表示。
与此同时,IG Metall地区负责人Thorsten Gröger为大众员工增加7%的工资要求进行了辩护。“公司目前的问题并不是由员工造成的。”解决问题的方法不能是推翻二十年来一直坚持的原则——即大众汽车与行业其他公司一致的集体谈判要求。
目前尚不清楚工会与大众的谈判何时开始。IG Metall表示愿意进行快速谈判。不过,管理层尚未与工会接洽。
大众汽车在周一宣布,将终止已生效三十年的就业保障合同。该公司还威胁要关闭工厂。劳资委员会宣布坚决抵制,并指责管理层犯有严重错误。劳资委员会主席Daniela Cavallo谈到大众领导层的紧缩措施时表示,大众集团这样做更像是在宣告破产。
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乌尔卡·古普塔
2秒前:不过,管理层尚未与工会接洽。
IP:95.10.8.*
Hestvold
6秒前:与此同时,IG Metall地区负责人Thorsten Gröger为大众员工增加7%的工资要求进行了辩护。
IP:95.61.1.*
朱莉娅·奥蒙德
9秒前:周四,Weil公开表示,三十年前,这家汽车制造商就曾陷入严重的危机,当时所有相关人员都适当地分配了负担。
IP:50.97.2.*