保障劳动者合法权益为民撑起保护伞

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让劳动者老有所养、病有所医、伤有所赔，切实享受法律规定的合法权益，是激发劳动者生产积极性、创造性的必由之路。实现共同富裕是我国社会主义制度的本质要求，因此要保障好、维护好、发展好劳动者的合法权益。

全心全意为工人阶级和广大劳动群众谋利益，是由我国社会主义制度所决定的，保障劳动者合法权益是党和国家的光荣职责，也是发挥广大工人阶级和劳动群众主力军作用最为重要的基础性工作。自党的十八大以来，党中央高度重视劳动者权益的保障工作，深化收入分配制度改革，着力落实初次分配、再分配、第三次分配相结合的分配制度，提高劳动报酬在初次分配中的比重，构建、发展和谐的劳动关系，将就业列为“六稳”工作和“六保”任务之首，从多角度、多层次来维护劳动者的各方面利益，坚决捍卫劳动者尊严。实践充分证明，只有保障好、维护好、发展好劳动者合法权益，让劳动者实现体面劳动，广大工人阶级和劳动群众才能进一步迸发劳动热情，为实现中国梦的伟大工程不断拼搏奋斗、勇攀高峰。

社会实践是不断发展变化的，劳动者面临的实际问题也会随社会发展的变化而变化，党和国家尤须解决好广大群众最为关心、最为直接、最为现实的利益问题，让改革发展的成果更公平公正地惠及到所有人民。坚持以人民为中心的发展思想，维护好、发展好广大劳动群众的合法权益，解决好就业、养老、医疗、住房、食品安全、生态环境等方面存在的问题，不断提升劳动者的获得感、幸福感。构建多层次的社会保障体系，将稳定就业摆在突出位置，提高低收入者收入，增加中等收入群体比例，改善劳动环境，严格把控劳动安全卫生条件，让广大劳动者共建、共享改革发展成果，通过有效举措不断推进共同富裕。

同时要适应新技术下新兴产业的迅猛发展，对于快递员、网约车、外卖配送员等就业群体的合法权益，要及时落实行之有效的保障制度，建立健全困难群众帮扶工作机制，将保障劳动者合法权益落实到实处，让人民群众切实感受到社会主义大家庭的温暖。以群众多样化的需求为工作出发点，打通服务群众的新途径，使服务更加直接、深入、贴近广大劳动者。

保障劳动者合法权益，激发劳动者生产积极性、创造性离不开制度机制保障，国家要健全党政主导的维权服务机制，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，健全劳动法律法规体系，为广大劳动者提供制度层面的根本性保障。对于企事业单位，要健全以职工大表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务、企务公开。不断完善社会公平正义，积极消除影响劳动者发挥生产积极性、创造性的不利因素，共享发展成果，依法保障职工合法权益，激发全社会的创造活力，为实现第二个百年奋斗目标、全面建设社会主义国家新征程进军！

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