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该来的还是来了！

就在今天下午，全国人民代表大会常务委员会关于实施“渐进式延迟法定退休年龄”的决定。

其相关话题直接冲上了微博热搜榜！

根据这份文件我们可以获悉到，自2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

其中，还有几条内容值得大家关注：

1.职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。

2.国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。

对此大家有哪些看法呢？欢迎评论区留言评论。

此前，在《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》中，中央首次将“自愿、弹性”列为延迟法定退休年龄的基本原则，说法是“按照自愿、弹性原则，委托有序推进渐进式延迟退休法定年龄改革”。

“自愿、弹性、渐进、延迟”四个关键词，就已经给大家打上了预防针。

现如今，“渐进式延迟法定退休年龄”的决定权威官宣，虽说这是情理之中的事，但突然将事实结果摆在眼前，还是让人难以消化。

不少人认为，这项决定比想象的温和，可以接受、也是老龄化背景下的必然结果。

甚至开始“幻想”，未来与“老”同事们的工作日常......

大家说着乐乐还行，但不要给带偏啦！延迟的是领退休金，而不是延迟退休~

全国老龄化程度真的有那么严重吗？

根据中国社科院世界社保研究中心在2019年出的《中国养老金精算报告2019～2050》可知，我们当下国情差不多是两个年轻人交养老金，养一个退休的老人。

随着人口老龄化程度加深，中国的社保资金将从2027年后开始下降，并在2035年消耗殆尽。根据报告，2028年开始，每年养老金的缺口会达到1181.3亿，到2050年扩大到11.28万亿。

到了2050年，就有可能是一个年轻人养一个退休的老人了！

按照男性60女性55岁退休来计算，如果不进行改革，1975年以后出生的男性和1980年出生的女性，就有可能将可能面临交了一辈子的养老金，退休时拿不到钱局面。

那么延迟退休就能从根本上解决这个问题吗？

其实不然。

随着出生人口的急剧减少、年轻人肉眼可见的大幅下降，延迟退休这个法子说到底只能延缓问题的发展，却没办法解决养老金亏空的根本性问题，只属于权宜之计。

要想从根本上解决问题还是得从其它方面发力。

例如：促进就业、规范招聘市场秩序、维护劳动者权益等，以更有针对性的举措，着力保障劳动者高质量充分就业。

以及，加大生育政策的奖励制度，激发社会生育活力。自计划生育政策取消，“二孩政策”“三孩政策”实行以来，确实在一定程度上提高了出生率，劳动年龄人口数量也得到了增加。

虽说前路漫漫，但相信一切都有转机~

《点击查看，延迟退休年龄对照表》

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