乡镇五年的服务期限有没有可能会取消？

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#头条文章养成计划#乡镇公务员对于大学生求职者来说并不陌生，而且很多大学生在毕业参加公务员考试的时候，也会对乡镇公务员的一些情况进行咨询，以此来确定自己是否坚持报考乡镇公务员，乡镇公务员在考上以后都会有五年的服务期限，那么，乡镇五年的服务期限有没有可能会取消？

首先，在乡镇基层岗位设置五年的服务期限，本身就是为了稳定乡镇公务员队伍，防止一些“骑驴找马”的人占用乡镇公务员编制岗位。乡镇工作条件艰苦这个在网上稍微查询一下就清楚，而且这种艰苦并不单单是工作方面，更多的是精神层面的匮乏，因此，为了对考生负责，对乡镇工作负责，确保乡镇工作的连续性，才有了乡镇岗位五年服务期限的限制，这样，对于能够吃苦、愿意到乡镇工作的大学生求职者来说，增加了上岸的几率，对于不能适应乡镇生活的大学生来说，起到了劝退的意义，但是，在这其中仍然存在部分抱有“侥幸心理”的大学生求职者，认为自己在入职乡镇以后，能够通过所谓的“运作”离开乡镇，到更好的机关工作，但是，事实往往事与愿违，因此，对于大学生求职者而言，在报考乡镇岗位的时候要慎重，不要有任何投机心理。

其次，从政策的执行方面来看，乡镇五年服务期限这一规定不可能取消，而且会越来越严格。现在一直强调依法治国，在这样的大前提下，对于干部管理方面的政策执行也是越来越严格，而五年基层服务期限这一限制性要求，对于基层乡镇来说，在维护干部队伍稳定方面有着特别积极的意义，因此，乡镇党委对于执行这一政策也是越来越积极，同时，无论是考调还是遴选，相关招聘简章也都将还在五年服务期限内的公务员排除在外，这个更加证实了该政策的执行会越来越严格，因此，对于取消这一政策，基本上没有任何可能。

最后，报考乡镇公务员岗位，五年乡镇服务期的限制这个是不用说，很多人都清楚的事情，即使不懂的大学生，在网上随便查查就可以找到，因此，既然选择了报考乡镇岗位，那么，就应该有这方面的心理准备，不要等着上岸以后，享受到乡镇公务员相对较“容易”的，又批判该限制性政策，这样，就是典型的投机心理，说句实在的：”如果不是乡镇的五年服务期政策限制，上岸真的能轮到你？“正确看待，学会接受，如果乡镇工作真的让你抑郁，那么，就辞职。

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