王金云

大胆投简历，千万不要怂！大部分公司都是草台班子，大部分岗位都可以进去之后再学

教你一个办法，你也可以精准预测某只股票第二天是涨是跌。

比如有一万人，你告知他们你可以预测某只股票涨跌。第一天，给5000人说这只股票涨，给另外5000人说这只股票跌。显然，一半人收到的消息是正确的。第二天，给2500人说这只股票涨，给2500人说这只股票跌。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

同理，第三天，1250人相信你；第四天，625人相信你；第五天，312人相信你……等到了第13天，依然还有1人相信你。而且，对于这个人来说，这个13天的预测100%准确。

对于这个人而言，你就是股神了。但是你自己知道，自己并不是股神。而且，其余的9999人都不觉得你是股神。

神奇之处就在这里，比如有1万家创业公司，每过一段时间都会淘汰一部分企业，连续几年时间，总会有几家公司存活下来，而且活下来的大概率就成长为大公司了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

除了极少部分是真正有实力的，绝大部分人的成功离不开运气。

然而，很多成功人士把运气当实力，成功之后开始大谈特谈成功经验，实际上他们自己心里也是虚的很。如果重新给他们再来一次，他们也未必能成功。

讲了这么多，主要目的就是为了告诉你：不要怕。很多看似很牛的事情，都是运气的叠加。

很多人在求职过程中却显得过于谨慎，甚至害怕投递简历。他们担心自己的能力不足，担心无法胜任工作，担心被拒绝。

然而，事实上，大部分公司都是草台班子，大部分岗位都可以进去之后再学。因此，大胆投简历，千万不要怂！‍‍

很多人在投递简历时，会过分关注自己是否具备岗位所需的所有技能和经验。但实际上，很多岗位在招聘时并不要求求职者具备所有的技能，而是看重求职者的潜力和学习能力。

因为很多技能是可以在工作中学习和积累的，而真正重要的是你是否愿意学习，是否能够在实践中不断提升自己。

公司也并非都是高不可攀的巨头企业。很多公司都是中小型企业，甚至是个体工商户。这些公司往往没有太多的规矩和门槛，更注重的是员工的实际能力和工作态度。

即使你的简历上并没有太多的亮点，只要你有一定的潜力和学习能力，就有机会进入这些公司。

面试造火箭，工作拧螺丝。可见，大部分岗位都是可以入职后学习的。

很多岗位并不是要求你一开始就具备所有的技能和知识，而是希望你能够在工作中不断学习和提升。

而且公司往往会提供培训和学习的机会，帮助你更好地适应工作。因此，即使你对某个岗位并不完全了解，只要你愿意学习和努力，就有机会胜任这份工作。

大胆投简历，千万不要怂！只要过了面试，大概率就成了。

祝好。