京东又官宣：涨薪

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9月13日，京东官方发布公告称，京东集团再次启动加薪。

“自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。”

这已经是继2024年年初和年中连续三轮加薪后，京东的再一次加薪。

据证券时报报道，今日京东港股股价高开，盘中大涨近1%，截至发稿涨0.67%，报105.10港元/股。

京东公告里表示，过去三年来京东集团连续提升员工的薪酬水平：

2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。

2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。

2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。

2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

2024年8月，京东2025校园招聘全球启动，开放1.8万个岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。

算上此次加薪，今年以来京东集团已经多次实行调整员工薪资计划。

2023年12月，京东集团宣布，2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%；2024年初，京东零售全员将平均加薪不低于20%。

5月27日，京东集团宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

9月2日，京东在官方微信公众号发文表示，京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。

同时，京东还宣布，开启行业最大规模校招，本次校招开放了1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。

其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外设置“上不封顶”的Big Boss激励。

产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。

京东还提到，“京东青年城”已完成一期项目封顶，2027年投入使用后将为校招生提供近4000套可拎包入住的公寓。

此前，京东发布的2024年一季报显示，京东集团共实现营收2600亿元；第二季度业绩财报显示，公司2024年二季度收入为2914亿元，同比增加1.2%。

据悉，京东集团于2004年正式涉足电商领域，2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的综合型电商平台。2020年6月，京东集团在香港联交所二次上市。

截至2023年年中，京东体系员工总数超过56万人。2020—2022年的三年间，京东累计薪酬支出1065亿元，为员工提供“五险一金”。同时为快递小哥、客服在内的所有员工设立百亿“住房保障基金”，为其提供购房无息贷款。

【来源：九派新闻、京东官方公众号、证券时报、此前报道】

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