字节跳动员工爆料:晋升说白了,就是看你的ld想不想让你升,如果想,那么很多资源就会向你倾斜,当然,这些的前提,你得是嫡系。
⭐发布日期:2024年09月28日 | 来源:大象新闻
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之前有人问我说,做技术的一定要进大厂么?
实际上,这并非绝对,它们各有优劣,但如果有机会加入大厂,优先选择大厂总没坏处。
首要吸引力在于,大厂通常能提供较为优渥的薪酬待遇,为职业起步奠定坚实基础;其次,有了大厂的履历,以后跳槽时选择会多一些,实力更容易被承认;最后,大厂内部有完备的晋升机制,在大厂升职加薪也是个不错的人生选择。
但是,大厂内部竞争同样激烈,晋升之路并非坦途。
有人或许会发现,能力似乎并非唯一决定因素,有时甚至“不如自己的人”却已先行一步。这背后,实则蕴含了职场中的微妙逻辑。
在职场中,领导的认可与推荐对于个人晋升至关重要。领导不仅是工作表现的评判者,更是影响晋升决策的关键人物,他们的推荐权和话语权在职场中不容忽视。
因此,赢得领导的青睐,建立良好的工作关系,成为了晋升路上不可或缺的一环。
一位字节跳动员工爆料:晋升说白了,就是看你的ld想不想让你升,如果想,那么很多资源就会向你倾斜,当然,这些的前提,你得是嫡系。
看到这段话,确实并不感到意外,晋升往往与领导的意愿紧密相连。
一旦成为领导的“嫡系”,便能享受更多资源倾斜,晋升机会也随之增多。这虽看似不公,却也是职场中的现实写照——能力与关系,两者并重,且后者在某些情境下更具分量。
但选择成为“嫡系”亦非易事,它意味着与领导紧密绑定。领导的成功与否,将直接影响你的职业发展轨迹。而若未能成为“嫡系”,则可能面临职场成长速度放缓、竞争力减弱的挑战。
因此,是否要成为“嫡系”,实则是个人性格、职业追求与价值观的综合考量。有人享受这种快速成长的快感,有人则更偏好凭实力说话,保持独立与自主。
无论选择何种路径,关键在于认清职场现实,明确个人目标,并为之努力奋斗。
(转自:生财收藏夹)
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朱利安·科斯托夫
4秒前:看到这段话,确实并不感到意外,晋升往往与领导的意愿紧密相连。
IP:19.24.3.*
胡庆树
9秒前:之前有人问我说,做技术的一定要进大厂么?
IP:62.95.8.*
松田悟志
7秒前:实际上,这并非绝对,它们各有优劣,但如果有机会加入大厂,优先选择大厂总没坏处。
IP:21.75.4.*