公务员和事业单位的优势和劣势有哪些？

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说实话，如果不是图个稳定，谁会选公务员和事业编？

当然，除了那种家庭条件好，为了家族事业主动进体制去扩充人脉的那些人。

很多人的梦中情工（工作）就是事少钱多离家近；

毕业之后也在私企工作过两年，我的亲身感受是：

1.工作是类似的，投入和收获成正比；

2.资本是相似的，压榨剩余劳动力是老板的本能；

3.圈子很重要，人脉资源势能等都取决于圈子；

4.事少钱多离家近压根就是做梦！

公务员和事业编都属于编制工作，也都是家里父母和身边亲戚朋友都会必谈的高频话题，我在刚毕业之后，也被家里催着考编制，当时觉得编制工作也没有多轻松，而且跟里面的“老油条”处事，说不定啥时候就背黑锅了。

哈哈哈，当时我想的还是很单纯的，但因觉得小城市里面的私企是真的黑心，后来就备战了事业编。具体也不多说了，毕竟事后说人非君子。

考上编制之后，感觉里面的“老人”还是蛮不错的，基本上只要跟他们的利益相冲突，都是一副慈爱长辈的形象。但刚进去的时候，有些人总是想占一下便宜，想让无偿加班给他做个PPT，但我们适当地拒绝说no也不是啥大事。

毕竟真正开工资的又不是他，也就占着一个资历老的优势，我们真正该讨好的是直属领导，只要你不起啥大冲突，脸皮再厚一点，在编制内绝对是很吃香的。

其实，别看别人都说公务员事业编每月只有3000，但真的要透过现象看本质，就拿我现在的事业编内工作来说，一年有十四个月的基本工资，五险一金都是标配，除了这之外，每年还有奖金、提成、年终奖、高温补贴等等。

实质上每年一个月平均到手里不下5000块钱。

说这么多，其实还是建议各位考虑一下事业编的，尤其是近两年疫情这个大环境的影响，越来越多的人去竞争事业编制这个岗位，而且私企动不动就会停止运营，你说不定啥时候就失业了，到时候再准备，那就不只看你有没有这个动力了，还得看你有没有实力能够靠进岗内的前两名了。

废话不多说，接下来给各位分享一些事业编制的上岸攻略，希望可以帮助到各位想要考编的小伙伴们，少走一些弯路。

1.要认清现实！

任何考试都没有捷径，所谓的捷径也是建立在努力的前提上的，不要老想着自己能锦鲤附体的，如果不踏踏实实的备考，上岸永远轮不到你。

2.笔试备考建议先学重点内容。

重点内容其实也就是分值占比高的部分，像是公基中的zheng治、fa律、经济；职测中的言语理解、资料分析、判断推理。把这些内容的考点都掌握好，才能保证我们有个稳定的基础分数。

3.公基备考的重点就是知识点的记忆。

公基这科考察的范围非常广，如果没有把知识点都记住并吃透，一定是拿不了高分的。可以先看秦叶事考红宝课，这个课在记忆这块儿是出了名的厉害，跟着学就是。只不跑神，我在上课的时候，就能把老师讲过的知识点给理解透彻了，再配合老师上课总结的那些知识框架去巩固，会更记得更加清楚。

尤其是fa律这块儿内容，逻辑性很强，即使是把知识点都死记硬背存到脑子里面，在做题的时候还是会出错。秦叶老师在讲这块儿内容的时候，就会结合不同的案例，来帮助我们理清不同考点内容的本质。

除此之外，秦叶老师还会结合例题，教我们如何快速识别出题人在题干信息中设置的陷阱，如何根据关键信息直接秒杀出正确答案。课后按照老师教的方法去做题，就能发现知识点记的很准确。想要在短期内学好公基，秦叶这个课一定要看一看。

4.职测备考的重点是掌握住不同题型的做题技巧。

职测这科不仅考点非常多，对于应试者的基本要求也很高，历年考卷上面的题整体难度不大，但很多人拿不到高分，最主要的原因就是没有能力在有效的时间内，把所有的题都过一遍。所以，对于职测这科，要想考高分，一定要把各种题型的解题技巧和相应的计算公式都掌握住才行。

这方面我是看粉笔职测系统班来学习的，粉笔老师讲课还是很细致的，每节课都会结合大量例题带着我们去思考和练习，在练题的过程中，粉笔老师会引导我们去思考，不断地形成对所讲题型的做题思路。

课后最后还把各种题型的解题步骤和技巧总结了下来，很多内容都是比较实用的，尤其是图推这块儿，如果仅靠自己刷题来总结的话，说不定到猴年马月了，但跟着粉笔老师不到半天就能把这块儿掌握牢，后期就多刷题，多总结，提升自己的解题正确率和速度就可以了。

5.备考过程中，要有统筹大局的精神。

公基中除了zheng治、经济、fa律外，其余部分分值小，但难度也很小，就跟着秦叶老师按部就班学习就行。另外一点就是关于人文历史这块儿，学习的性价比很低，考察的范围很大，但也不能直接放弃，建议在备考过程中，时不时的抽出来一定的时间来积累这部分内容，尽管不一定都能考得上，但至少也能多加两分。

职测的数量关系对于像我一样数学计算能力不强的人来说，真的太难了，但这部分也是有基础考点，也是有好拿分的题型，所以，在学习的时候跟着粉笔老师尽力去学就行，到最后考试的时候捡着好做的做就行，如果实在不会做也可以直接懵。但你要知道，想要职测拿到高分，直接放弃是绝对不行的。

6.刷完题不总结绝对是“耍流氓”行为。

很多人在备考的时候，觉得多做题是有助于提分的，但需要注意的是，错题这一块不能忽视，刷题过程中要把出错频率比较高的习题和一些典型的错题整理到错题本上边，错因和注意事项也标注在旁边，定时的拿出来看看，加深对它的印象，这样等到后期再碰到类似题型的时候，才能不会犯同样的错误。

7.时zheng热点知识很重要！

近几年事业单位考试对于时zheng知识的考察频率是越来越高，甚至还占了很大的比例，所以，建议各位一定要重视时zheng这块儿的知识积累。尤其是考试近一年内的国内重大会议、ling导人讲话、金句、三农等方面的内容。

时zheng这块儿内容考察的随机性很大，而且每年都是会更新的。秦叶老师在讲课的时候讲最好是通过官方主流新闻媒体来对这方面的内容进行积累。比如可以看人min日报、学习qing国，里边都会定时更新新闻热点。半yue谈也挺好的，对时事热点的分析的很透彻，比较好理解，记这些素材内容的时候压力会小很多。

8.套卷模拟训练永不褪色。

不管是公基还是职测，在备考的后期一定要把重点放在真题卷上边，每个地区的真题的连贯性也是蛮强的，多做一做历年试卷说不准也能碰到原题。我用的是中公家的真题套卷资料，主要是可以按照地区来选择，更加有利于模考训练的效果。

里面有历年试卷也有预测试卷，那些预测卷的含金量也是蛮高的，很贴合考试的难度和出题方向，在做模拟训练的时候，一定要记得按照试卷上面要求的时间来进行训练，做完卷子之后，还要记得整理错题，把错题涉及到的考点再巩固一遍。如果觉得卷子做的不错的话，可以给自己估个分，提前了解一下自己的真实情况。

9.面试高分在于反套路。

近几年套路这个词是很火热的，事业单位是选取优质人才的考试，套路这种东西只要认真研究，人人都是能掌握住的。前几年事业编制竞争力小的时候，套路式回答还是很占优势的，但近几年竞争压力越来越大，事业编制内选拔出来的人才也就越来越激烈。

因此，想要在面试考场上脱颖而出，重点在于形成自己的思维模式，总结出一套自己的答题框架，能根据问题的变化而变化，不让自己陷入模板化中。学习就根据自己的情况去选择，有经验就可以自学，没有面试备考经验的话，可以报个地面班或者网课，看自己的需求吧，跟着专业的老师学习效率确实会更高一些。

10.实力再强都不如岗位选得好。

挑选岗位上一定不能马虎，建议先多挑选几个符合自身实际条件的岗位，不要着急报名确定自己岗位，即使是等到报名快截止前两天再报名也可以，这时候从挑选的岗位中选择报考人数较少的岗位报名。

报岗的时候尽量避开竞争力很大的三不限岗位和基础条件差的乡镇异地岗位。另外，只招一个的不一定是“萝卜坑”岗位，要学会分辨，不要过于焦虑。

说这么多，大家都差不多看累了吧，那这次分享的全部内容就到此结束吧，如果觉得还不错的话，记得一键三连，支持一下哈~

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