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在国内，有一种文化被戏称为“狼性文化”，代表的是一种无休止的工作态度和对成功的极致追求。但这种文化背后，隐藏着一个严峻的现实：打工人的超长待机时间。根据最新的统计数据，中国打工人的周平均工作时间已经达到了49小时，创下了近20年来的最高值。

工作时间长，工资不升反降

从2015年开始，全国企业就业人员的周平均工时就在持续上涨，

为什么有些人宁愿大环境不好也要辞职

曾经的996是福报，前段时间某公司又出来了一个896工作制，妥妥的牛马，再加上今年有1179万大学生毕业，且目前就业市场上出现了岗位少，找工作的人多的情况，正如别人说的：你不干有的是人干，所有导致打工人进一步内卷，用生命时间换报酬。

2亿多的自由职业的时间被忽略

然而，这个统计数据并不包括自由劳动者的工作时间，比如外卖员、网约车司机等，也不包括那些非法的劳动时间，比如所谓的义务加班、开会以及下班后继续办公的情况。如果把这些时间都算上，中国人的真实工时可能会更加惊人。

工作时间长，薪资嘛，懂得都懂

即便以现有的统计数据来看，中国人的工作时间已经稳居全球第一梯队。但更令人扎心的是，亚洲地区工作时长的增加并不完全等同于薪资的上涨。这可能是很多当代打工人感觉失去价值、工作无力感的一个重要原因。

验证了那句话：你不干有的是人干

一些人认为这是打工人的自愿行为，特别是对于中低收入群体来说，增加工时意味着能增加收入。另一些人则认为这是企业的常态，因为员工多加班可以减少企业的雇佣成本。一些公司甚至把加班内卷当做是一种努力奋斗的表现。

经济不好就玩命的压榨，企业经营不好就怪到员工身上了

但浙江大学的一位教授提出了不同的观点，他认为我们更应该考虑的是经济环境对整个就业时长的影响。在宏观经济下行的情况下，企业面临经营压力，就不得不从员工身上找利润，前段时间东哥不是说：不拼搏就不是我兄弟。当企业活不下去，就会从员工下手，什么加班，抓考勤。同时，就业环境的变差也让打工人失去了溢价的能力，饭碗显得比加班更重要。

大家其实都知道996违法，但是人家就是明目张胆

在这种此消彼长之间，加班内卷成了职场的常态。虽然996和007工作制属于违法行为，但从目前全国层面来看，即便涉及违法，这些现象依旧普遍存在。

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