只有经历过，我们才能体会到生命与工作之间的冲突，那名银行员工所承受的压力压倒了她，让她萌发了轻生的念头。

这件事情也让不少人对死亡更加的畏惧，在生命面前，工作又算得了什么?

这位职员发生自杀事件后，其领导第一时间发出了危险信号进行求救，并拨打了120急救电话。

这名中年职员在求救以后，得到了及时救援，并且只受一点轻伤，但值得一提的是，当时只是将这件事情做了处理，根本没有向医院说明这名职员是发生了轻生事件。

职场压迫 中年人的烦恼

在这位中年职员被急救进入医院后，这位职员并没有得到家属的一句安慰，反倒是得到了家属的怒骂。

当银行的领导走进病房后，还表示:“我给你送了钱了，你给我赶紧处理好辞职的事情，你不是说不想上班了吗，赶紧来上班，别在这边装病。”

经过众人的询问，这名职员表示:“我被要求去签外包合同，还被降薪，如果没有办外包，我就要降薪，如果不降薪的话，我就面临着失业，我该怎么活下去?”

显然在这名职员看来，面临着生死抉择，她打算以行动来证明，她真的不能接受这样的现实。

虽然经过及时治疗后，这名职员也没有造成太大的伤害，医生也给她做了心理疏导工作。

领导询问该名职员是否需要住院，这名职员直接表示:“她不需要住院，这个病没有办法治愈，迟早都要经历。”

当领导看到这样一幕后，反问到:“不是生病还能有什么病。”这就可以看出，领导根本不理解这名职员在说什么。

因此也有网友质疑:“这名职员分明就是为了辞职才选择自杀的，不然就是领导的问题。”

因为领导并没有诠释出该名职员的“病”，自然也无法给钱为其治好，也就只能自生自灭。

“生病”的原因有很多种，分为身体和精神上。

如果是身体上的疾病，那么去医院就能治愈，但如果是精神上的疾病，却很少有人能感知到。

这种“病”不容易被发现，更不会有人主动去寻求帮助，更不会有人帮他做心理疏导工作。

所以说“生病”不仅是一种对身体的伤害，也是一种精神上的折磨。

如果一定要从刘莉这件事情上找出一个重要的原因，那就离不开“工作”，而自杀这种方式也除了用来向自己的领导发起抗议。

但其实刘莉是在给自己发泄情绪，是一种自我宣泄。

也是无助感对情绪进行的一种发泄，是良好的适应性反应。

而痛心的是，刘莉作为一名中年人，在生活上已经背负了很大的压力。

生活重担 人工成本低廉。

不仅面临着生活上的压力，还有来自工作的压力。

如果刘莉辞职，那她的收入来源就会断掉，她完全没有办法承担，所以在众多无奈之下，只能选择这样的方式进行抗议。

除了刘莉外，还有许多人承受着巨大的压力，他们在生活、就业、家庭等多方面承受着巨大的重担，导致其喘不过起来。

还有许多人受经济因素的影响，明明想要换一份工作，但也不敢轻言辞职，因为换一份工作难，说到底就是难找另一份工作。

对于一份稳定的工作来说，他们更应该想方设法去争取，对此较为熟悉的行业，一般能够保证工资水平。

但如今，用人单位一般对于求职者要求非常苛刻，又或者是工资给得很少，导致高薪行业缺少求职者，各种条件优越的行业却找不到人。

而且在如今社会大环境中，企业面临着生存危机，自然也不会再招收新人。

所以对于求职者来说，同样也面临着一场巨大的挑战。

用人单位为了节省资金减少开支，同时也会减少招聘的人数，从而使企业获得稳定发展。

用人单位对于求职者狠，用人单位对于员工更狠，让原本充满激情与干劲的人，逐渐变得麻木与冷漠。

当在工作的过程中遇到挫折与困难时，会选择逃避与不计后果的解决方式，慢慢走向消极的一面，这就是用人单位所带来的负面影响。

这也是造成“抢饭碗”现象的重要因素之一，其实是用人成本降下来了。

对于中年职业人士来说，因为年龄和身体条件等方面都有所欠缺，为了能够留住人才，自然工资就会涨上来，而年轻人相对比较好找，工资低也是必然。

对于中年人来说，他们面临着401住房等多方面的压力，还有孩子上学等各种开支，所以无论是企业还是个人，都在为了生存而战斗着。

用人单位希望招到合适的员工，而求职者则希望能拥有一份体面的工作，每个人都有自己的烦恼和考量，没有必要因为自身利益而影响他人。

命与薪 哪个更重要?

社会只会对强者眷顾，对于弱者充满嘲讽，如果能够转变思维，就不会自杀抗议这样的事件发生。

很多事情都只是发生一次，并不会改变，我们只能够改变自己，“挤”进去才会有“肉吃”，社会就是这样强者为尊。

若是有一天你被淘汰，你剩下的风景又有多少?

当今社会最重要的一点就是：能够生存下来就是最好的结果，其实要做到这一点并不容易，我们必须时刻保持警惕，才不会落后于别人。

我们不能永远停留在过去，也不能期待别人来救赎我们，要学会用积极向上的心态去面对工作和生活中的困难和挑战。

成功不是一蹴而就的，而是需要不断努力和奋斗才能够实现的目标，而我们要学会接受自己的不足和失误，并从中汲取经验教训，提高自己的能力和素质，以更好地应对未来的挑战和机遇。

我们更应该做好当下，把每一个细节都做好，才能够把握住机遇，实现自己的梦想和追求，也才能够赢得他人的信任和尊重，为自己的职业发展和人生道路铺平道路。

另外企业在招聘方面的时候，可以提供一些可以让员工成长、发展再就业机会薪酬稍微低一点，但是中年人为了生活负担，会选择去干一些脏活累活的工作。

尤其是建筑业，大部分工人都是农民工，他们背负着生活重担，看见孩子就能够想到自己的未来，所以他们才会如此努力，同时他们也有这个能力去干好这一份工作。

但是如果中年人失业，他们真的能找到新的就业机遇吗?

显然不能，自然“抢”年轻人的饭碗，但降薪只是希望他们能够继续留在职场上，有些时候我们并不理解上司的一些决定，就认为他们“蠢”。

但实际上，有些时机如果把握不好，不仅会影响公司的发展，还会影响他们自身的发展，如果公司倒闭，无论是谁都逃不了，本是“保护伞”，却成了最大的“刀”。

如果领导没有裁员，有其他地方需要你，可以直接调过去，但如果领导裁员，你也许会解雇那些比你低的人，你觉得高高挂着的人会让竞争者来的舒服些吗?

所以裁员只是其一，一切还看个人能力等综合状况。

此次事件虽然后面并没有造成太大的影响，但我们内心还是非常痛心，我们在追求事业的时候，更要珍惜我们的生命，因为生命只有一次，没有弥补之言。

所以我们更要善待身边的人，每个人都有不同的境遇，但我们不可以攻击别人，要用理性的态度去包容别人，要学会珍惜当下，把握好自己的方向，不要错失美好。