怼怼子吖2024年10月14日发布:应届生的第一份工作到底有多重要？

⭐发布日期：2024年10月14日 | 来源:怼怼子吖

⭐作者：蒂姆·夏普责任编辑:Admin

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不知不觉中，又到了一年一度的毕业季，很多大学生即将离开和自己朝夕相处了四年的同学，离开这座充满美好回忆的大学校园，结束自己或拼命学习考证考研，或拼命熬夜上分打游戏，或拼命变美变帅最后仍然单身的，有很多遗憾却又很美好的大学生活，正式步入社会，成为一个接受社会毒打的“社会人”。

我这里说的“接受社会的毒打”，不是在玩梗，因为很多同学在毕业后真的受到了社会的毒打，打得亲妈都认不出来那种。这些同学十分不靠谱，他们在对自己职业生涯没有清晰认知的情况下，随便找了一份不靠谱工作就把自己卖出去了。他们的工作内容极其简单和枯燥，对自己的能力没有半点提升不说，在天天996的情况下月工资才四五千，除此之外，他们的老板还整天犯病，动不动就把人叫到一起开会，喊“我要奋斗”、“我要努力”、“我最棒”等等假大空，没营养的口号。他们很迷茫，不知道自己还要不要坚持下去，有的人干脆破罐子破摔，彻底躺平，爱咋咋地，活着就行。

而有的同学就不一样了，他们可没有接受社会的毒打，因为这个社会正忙着狂扁那些不靠谱的同学，没有合理职业规划的同学，没时间也没有意愿去找他们的事儿。他们可能并不是很优秀，但是他们找到了真正适合自己的工作，并且在这一领域发光发热，肆意挥洒自己的才华；有的同学则进入了BAT等大厂，做着令周围人羡慕的工作，并且在成功的道路上大踏步迈进；有的同学虽然进入的企业不算什么知名企业，但是本行业未来的前景十分广阔，他们只要用心工作就会有光明的未来。因为选择的不同，这两部分人之间的差距已经显现出来了，而且正在变得越来越大。

看到了吧？在毕业后的第一份工作中，人和人之间就已经产生了不小的差距，有的人备受摧残，祖国的花朵刚刚盛开就蔫了；有的人则茁壮成长，从祖国的花朵长成了国家的栋梁。不过，刚才这一段我讲得比较笼统，那么接下来我就详细地给大家讲解一下应届生的第一份工作到底有多重要这个问题。

首先，第一份工作选得好，你就能接触到很多看不见却又十分重要的隐性资源。

为什么我们都挤破了脑袋想要进入名校？因为一所好的学校，就是一个好的平台，名校除了拥有更优质的基础设施和教育资源之外，还有很多隐形资源，比如校友资源、实习资源、学术资源、留学交换资源等等，功利一点来讲，名校的毕业生坐拥这么多优质资源，他们找到好工作的几率肯定比普通学校毕业生高出一大截。

同样的道理，你的第一份工作也是一个十分重要的平台，如果你进入了一家知名企业，那么你除了能享受到更好的工作环境、更好的待遇之外，还能遇到更多大牛同事、接触到更多有价值的项目，学到更多东西等等，此外，你还能拥有更高质量的人脉，未来跳槽你还有更大的几率能够去更高档次的公司，更有底气和HR谈高薪，毕竟你一开始的起点就比别人高，你接触到的很多隐性资源也都是普通人无法企及的。

其次，一步错，步步错，职业生涯的连续性很重要。

职业生涯的连续性是什么意思呢？就是说，你在同一个行业，从事同一项工作的时间越久，你的工作经验就越丰富，在跳槽时HR就会越青睐你。

应届生去应聘，那么HR可能会更加看重你的学校和专业，但是在有了一定的工作经历和工作经验之后，你在应聘时学校和专业的权重就会越来越低，而工作经验，也就是职业生涯连续性的权重则会越来越高。如果你大学毕业第一年做了财务，但是你在工作了一阵子之后，发现自己并不喜欢，也不适合做这样的工作，那么跳槽、转行就是你唯一的选择，于是你又选择了做HR。做了一年之后，你发现HR的工作更无聊，那么当你第三年再去某网络公司应聘程序员的岗位时，通过首轮初筛的可能性就很低，因为你是一个彻头彻尾的新手程序员，人家更愿意要一个经验丰富的秃头程序员，或者是一个可以着重培养的名牌大学的毕业生，而不是一个连续转行好几次，刚刚学会敲代码，不知道啥时候又会跑路的人。

就这样，一步错，步步错，你的职业生涯被自己的第一份工作打乱了，你不知道自己究竟想进入哪个行业，究竟想选择哪个岗位，只能不断试错，用一次次的失败来证明“这个工作不适合我”。由于选错了行业，选错了岗位，你未来跳槽和转行的成本也在无形之中被提高了，并且你在错误的行业上待得时间越久，你跳槽和转行的成本就会越高，即使你跳槽、转行成功了，最终进入了你喜欢的行业，或者说找到了你擅长的工作，你之前几年的工作经验也会被定义为“无关的经验”，你之前的几年时间也就相当于白白浪费了。

而如果你在选择第一份工作之前已经做好了职场规划，明确了自己的目标和职业发展道路，那么你就不会频繁地跳槽，也不会冒着很大风险去转行，而是在一个行业里稳步发展，不断提升，这样你就可以少走很多弯路，甚至甩开同龄人一大截。

最后，第一份工作可以塑造人的职业习惯。

我们都知道，校园的学习氛围会影响我们的学习习惯，而同样的第一份工作对我们职业习惯的养成也有很大影响。职场新人的可塑性比较强，毕竟他们也是刚刚步入社会，刚刚步入职场，他们不知道自己该做什么，怎么做，他们只好去模仿别人，别人怎么做，他们就怎么做。这时，一家企业的工作氛围、人文环境、企业文化等等就会对职场萌新产生潜移默化的影响。

有的企业格局很小，企业文化也很糟糕，员工经常性的摸鱼，经理时不时就打盹儿，老板没事干就找小三来办公室调情，大家都没有把工作放在心上，不会认真对待公司的每个项目，也从不高标准的要求自己，更不会去想“如何提升自己”这类问题。于是职场萌新就以为他也要这么做才算“合群”，才能在公司有良好的人际关系，便开始不自觉地模仿他们，也开始摸鱼，把自己的才华、时间和能力用在了错误的地方，不断错失好的发展机会，久而久之，职场萌新白白浪费了自己的才华和资源，养成了不良的职业习惯，而职业习惯一旦养成，就很难改变，于是他们最终成为了干啥啥不行，摸鱼第一名的职场废人。

而在优秀的公司里，人们都在兢兢业业的工作，认真对待每一个项目，公司在经营管理的过程中也十分注重细节，要求员工高度自律，职场萌新也会受到公司文化和周围人的影响，对自己高标准严要求，在职场中不断提升自己的能力和知识水平，开拓自己的视野，培养自己多元化的做事思维以及敏锐的商业嗅觉。总的来说，第一份工作会影响一个人看待事物的态度和处理问题的方法，会塑造一个人的职业习惯，而一个良好的职业习惯，会让我们受益一生。

现在知道为什么郑仁强老师经常教育我们“选择比努力更重要”了吧？既然应届生的第一份工作如此重要，那么我们该如何选择第一份工作呢？接下来我为大家提几个小建议。

一是了解自己的职业价值观，也就是知道自己到底想要什么样的工作。职业价值观分为收入与财富、兴趣特长、权力地位、环境舒适、自由独立、自我成长、自我实现等12类，你要认识到在这十二类职业价值观中，哪些对你而言是重要的，哪些是不重要的，哪些是你要优先考虑的，哪些是你目前已经达到的，只有搞明白了这些，并且按照重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、不重要且不紧急的顺序去排列，我们才能做出最适合自己的职业选择。比如，我既想拥有舒适的工作环境，又想赚到更多的钱，还想满足自己的虚荣心，那么进入名企就是我的不二选择；我既想实现自我价值，又想有足够多的时间吃喝玩乐，那么时间弹性更大的工作就最适合我。

二是根据自己的职业价值观进行职业规划的同时，也要对自己心仪的行业或者岗位进行可行性和职业趋势分析。我们要结合自身的优势、劣势、性格和兴趣，来找到适合自己的行业、企业和岗位，同时，也要了解行业、企业和职业的发展现状和将来的发展机会，尽量选择有发展潜力的行业和企业，尽量选择能够满足社会基本需求的行业和企业，尽量选择处于大城市的企业，尽量选择大公司和知名企业，尽量选择自己感兴趣的行业和企业。

英国哲学家罗素曾说：选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来，选择职业就是选择将来的自己。我们中国也有句古话：男怕入错行，女怕嫁错郎。除了“男”这个字以外，这句话放在任何时候都不会过时。行业和职业的选择很重要，而第一份工作的选择也同样重要，可以说，第一份工作的重要性，无论我们怎么吹都不为过。