工资少也没关系！你觉得这样的员工很傻、很天真吗？
⭐发布日期：2024年09月25日 | 来源:重庆日报
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七月八月，毕业生的收割月
夏季秋季，H R 的考核季
“人力资源”四个字拆开看都认识
合在一起就变成了一道考倒HR的难题~
我招的 “人”怎么发“力”？
实力怎么样转化成资源？
本该是老板和同事间的润滑剂，却总变成夹心饼干！
如果问题只是薪酬？为什么有人说：工资少也没关系？
……
百位来自各企业的HR
带着这些问题来到了西安打卡圣地，
⭐喜马拉雅·万物声书店⭐
参加8月份的西安曼荼罗心理&智联招聘·线下公开课
✨舒心的管理 快乐的工作✨
——心理学在人力资源中的应用
主讲人曼荼罗心理首席心理咨询师：张鑫老师（下称张SIR）开场就抛出了世界难题——
薪！酬！管！理！
心理学能解决这个世界难题吗？
看完这期公开课后你一定会找到答案！
没有什么比被看见更重要，
在“让员工被看见”前
先自己感受“被看见”！
张sir邀请听众两两组合
其中一位为另一位讲一个故事
在脑洞大开的编讲故事结束后
张sir抛出了第二个问题——
“在刚刚听对方给你讲故事时
你是否感受到自己被看见？”
听众在张sir的进一步解读中了解
其实，在感受到被看见或者不被看见后，
才能明白：为什么要这么做和如何做？
收入中的心理收入是什么？
“相比经济回报 ，我们更关注内心感受”
这是诺贝尔奖获得者丹尼尔的一项研究结论。
也就是说
和每天来自支付宝/微信的转账和红包相比
更重要的是“心理收入”！
如何让“心理收入”Up~up~
听到这里，HR们开始齐刷刷记笔记
我们还可以在哪些方面为员工提供支持
也许你也会听到——
“工资少也没关系，我就是想要属于自己的时间”
“以前以为不上班是混日子，工作了才发现，上班才是混日子！”
“入职X年，我开始不知道自己想做什么，想要什么了！”
这些困扰老板和HR的问题
让我们在这场线下公开课一起来解决吧！
压轴现场活动照来啦，
你们认真的样子真的敲美~
你最期待的大合影来啦！
最后
感谢智联招聘与喜马拉雅万物声书店的大力支持，
西安曼荼罗心理期待和各位的后续合作。
8月24号（本周六）曼荼罗心理，将于在
乔伊心理儿童青少年中心（锦业路绿地世纪城38栋二单元501），
开展“体验心理咨询师的一天”活动，
真的不！要！再！错！过！了！
否则，你会后悔一整年滴~
张Sir出品，必是精品！心理咨询师培养计划，我敢免费，你敢来吗？！返回搜狐，查看更多
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发表评论
刘宇卿
4秒前：才能明白：为什么要这么做和如何做？
IP:27.59.9.*
休·基斯-拜恩
2秒前：责任编辑：
IP:92.46.5.*
Barranco，Fernando
9秒前：你们认真的样子真的敲美~
IP:48.26.4.*