延退方案的“弹性提前”和“弹性推迟”各包括两种情况
⭐发布日期:2024年09月24日 | 来源:毒舌小红帽
【2o24澳门正版免费料大全精准】 |
【2024香港开奖记录查询表格】 |
【新澳2024今晚开奖资料】 | 【2024年澳门码菅家婆一肖一码】 | 【2024年澳门特马今晚开码】 | 【香港的开奖记录近15期开奖结果】 | 【新澳门内部资料精准大全】 | 【澳门六开奖结果2023开奖记录查询网站】 | 【免费彩票资料大全一料大全】 | 【2024新澳门天】 |
【2024香港今期开奖号码马会2024年第39期开奖结果】 | 【香港6合开奖结果+开奖记录2024开彩吧助手】 | 【澳门正版挂牌免费挂牌大全】 | 【澳门6合开彩开奖结果今天查询】 | 【2024年澳门六开彩开奖结果】 | 【2024澳门精准正版澳门码】 | 【澳门正版资料一玄武版】 | 【查看香港历史开奖记录走势】 |
“自愿弹性提前退休”包括两种情况:
1.提前到原退休年龄;
2.在延迟的时间段中适当提前(即:大于原退休年龄,但小于法定的延迟退休年龄)
“自愿弹性推迟退休”也包括两种情况:
1. 在法定的延迟年限中选择延迟一年或者两年、三年;
2.在法定的延迟年限到期之后,还可以再次选择延迟,但不得超过法定延迟年限3年。
咱们还是看权威人士的解读。
先说“自愿弹性提前退休”
如果“80后”男职工社保缴满了20年,可以申请在60岁之前比如58岁退休吗?
人力资源部养老保险司司长亓涛:58岁退休,低于原来规定的法定退休年龄,也就是男职工60周岁,这种情况是不能办理退休手续领取基本养老金的。
这位80后男职工60岁之前肯定不能退,那么到了60岁,或者61岁时,他想退休,用人单位可以阻拦吗?
亓涛:这个时候他仍然可以选择最早在60岁退休,用人单位应该尊重职工个人的意愿。
再说“自愿弹性推迟退休”
中国人民大学公共管理学院教授董克用在接受媒体采访时这样解释:
自愿弹性是这次改革一个很重要的原则,比如到了法定退休年龄,愿意提前一点,到了62我就想退了,不想等到63了,你不用征得别人同意,你有这个权利。但是你说我到63了,我还想延3年,这个时候就得与用人单位双方协商了,通过协商形式来决定。
人力资源部养老保险司司长亓涛则是这样解释的:
除了“自愿选择弹性提前”以外,“弹性退休”还给出了“往后弹”这一选择。职工在达到改革后的法定退休年龄时,所在单位与职工协商一致,还可选择弹性延迟退休,职工继续在所在单位工作,最长不超过3年。
“自愿弹性提前退休”包括两种情况:1.提前到原退休年龄;2.在延迟的时间段中适当提前(也就是大于原退休年龄)
“自愿弹性推迟退休”也包括两种情况:1.在法定的延迟年限中选择延迟一年或者两年、三年之类;2.在法定的延迟年限之后,还可以再选择延迟,但不得超过法定延迟年限3年。
【2024澳门天天开好彩大全免费】 【新澳天天开奖资料大全最新】 |
【2024年天天开好彩资料】 【新澳天天开奖资料大全最新54期】 |
【2024澳门天天开好彩大全53期】 【澳门天天开彩期期精准】 |
【2024全年资料免费大全】 【新澳天天开奖资料大全】 |
【澳门内部最精准免费资料】 【2024澳门天天开好彩大全】 |
【2024年新奥门天天开彩免费资料】 【新澳2024今晚开奖资料】 【澳门最新开奖历史】 |
发表评论
王文韬
8秒前:在延迟的时间段中适当提前(即:大于原退休年龄,但小于法定的延迟退休年龄)“自愿弹性推迟退休”也包括两种情况:1.
IP:75.28.6.*
卡瑞尔·罗登
7秒前:“自愿弹性提前退休”包括两种情况:1.
IP:44.82.1.*
安志杰
8秒前:在法定的延迟年限中选择延迟一年或者两年、三年;2.
IP:42.61.5.*