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董明珠再谈35岁用工坎：格力会招

「35岁找不到工作,难道真的就没有出路了吗?」

许多35岁左右的朋友最近可能常感觉焦虑和无助。因为我们都知道,35岁对很多人来说是一个「人生坎」——工作单位往往不太喜欢雇佣这个年龄段的员工,难道真的就一定会找不到工作了吗?

实际情况可能没那么糟糕。近日,一则热门新闻让我们看到了另一种可能。格力电器董事长董明珠表态说,公司愿意 employ 35岁以上的员工,因为这些人通常都有丰富的工作经验了。他们在外磨练了这么长时间,积累的技能和见识非常宝贵。再说,如果能在公司呆20年,对双方来说都很有利。

这份新闻深得网友认同。有网友评论说:“谢谢董董开疆拓土,给我们35岁的人一线生机。”也有人说:“我35岁找了好长时间工作,这让我觉得还不算一无是处。”

其实,董明珠说得也很中肯。35岁找不到工作,真正的原因未必就是年龄本身。很多情况下,问题出在自己心态和期望上面。比如「高不成低不就」,不愿意降低要求;或是实际工作技能跟不上书面资质,两者不匹配也难寻职场。

其实不论年龄,只要自己身体健康,仍有很多机会可以选择。像董明珠说的,没有人收你,你可以选择自己创业;也可以积极学习新技能,转型其他岗位。最重要的是心态要向前看,不能因为一次挫折就气馁。

了解到这些消息,我想给那些焦虑的35岁同伴送去一点希望的消息。机会丰富多元,只要你敢于突破自己,相信还会有人看到你的长处。前路还很长,希望大家保持向上的心态,相信自己的能力!

老实说,对于许多35岁的人来说,心情的确不免有所波动。当年轻时我们都充满了梦想和幻想,可当真正步入社会后,各种现实问题一一地找上门来,让我们难免感到泄气。

但这当中,也许我们可以看到一点启示。人生的道路很长,必须学会接受起伏,不能因为一两个挫折就气馁失望。正如董明珠说的,最大的“人生坎”可能不是外在的环境或年龄,而在于我们内心的期许。只要我们自身的实力和能力不断提升,相信总有机会可以把控自己的人生。

与此同时,35岁也并不代表一切都完蛋。很多优秀的企业如格力电器都重视中高年级别人才的价值,给了我们重要的机会。社会也在不断变迁,需要不同阶段的人才共同发展。改变自己的心态,我们其实可以找到更多出路。

对此,我以一个35岁的网友身份,给其他同龄人几点建议。一是要正视自己的短coming,通过持续学习提升实际能力。二是保持开放和积极的心态,不排斥新事物。三是利用各种渠道主动了解工作信息,拓宽视野。四是必要时可以考虑调整方向或从事自己有兴趣的工作。五是相信只要真诚努力,一定可以找到舞台发挥自己的长处。

总之,35岁并不代表一无是处。我们手握的,或许还不仅仅是外在条件,更重要的是内心的勇气和毅力。保持正面的思维,相信前路还很长,人生的精彩还在后头。

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