激动！今年还有31天假可休！还有这件事你要知道

⭐发布日期：2024年09月20日 | 来源:美丽浙江

⭐作者：陈柏霖责任编辑:Admin

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嗖的一下终于来到国庆大假前的最后一周！熬过这几天，就解放了！你是不是已经规划好怎么出去玩？

先别激动，胶东君想说今天我掐指一算咱们还可以放假31天！相当于一个进阶版“寒假”！不信你看！

九月

9月现就剩最后一周了马上要和tasaygoodbye还有点不舍

让我们来康康可爱的九月还剩下的假期如下：由于国庆假期补班这个月还有1天假

10月

我们祖国的生日近在咫尺！在这个举国同庆的月份里咱们有的假期：国庆假期7天+周末5天

11月

这个月的大日子估计就是双十一了！胶东君知道劝大家少剁手是没用的那就提醒大家记得算好折价最后别哭着说吃土哦11月咱们的假期有：周末9天

12月

到了12月麻烦大家鼓起勇气对年初立下的flag做个交代谢谢PS：这个月有周末9天

所以，这样算下来今年还有31天可以休息好像就不是那么难熬了！

除了这31天的假还有年假、婚假等假期~那么，这些假具体怎么休呢？

前不久，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》。对常见的五类休假——休息日，法定年节假日，年休假，探亲假以及婚丧假都进行了详细的说明。

放假这种事对于我们来讲实在太重要少休了怕是会哭所以今天务必再带大家复习一遍！

休息日

每周至少休息1天，必须休！

休息日又叫做公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

国家机关、事业单位实行统一工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

法定年节假日

休11天部分假日适逢周末不补假

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

我国现行法定年节假日标准为11天，如果“撞车”周末，应当在工作日补假～

新年，放假1天（1月1日）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）清明节，放假1天（农历清明当日）劳动节，放假1天（5月1日）端午节，放假1天（农历端午当日）中秋节，放假1天（农历中秋当日）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）

一些特别的假期（部分公民放假），若恰逢周末，不补假！

妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

年休假

连续工作1年以上可带薪休假

带薪年休假是劳动者连续工作满1年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

《职工带薪年休假条例》明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

具体按照累计工作年限计算：

已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

注意：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

“累计工作满一年”指的是，职工参加工作以来，累计的工作年限，不单单指在现单位的工作年限。

累计工作时间可以根据档案、单位缴纳社保记录、劳动合同等具有法律效力的证明材料确定。

探亲假

探亲假分为探望父母和探望配偶两类

探望父母

单身每年1次20天，已婚4年1次20天。

根据《关于职工探亲待遇的规定》，与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受以上假期待遇。

探望配偶

每年1次，假期30天。

职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受以上假期待遇。

同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。（也就是说，我们在探亲假期间，如果遇上周末或是国庆、中秋等节假日，是不会额外补假的）

调休

调休，是调整休息时间的意思。我国现行规定，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。

01“国家级”调休

主要用于节假日挪假，是指将某个特定的公休日调到其他时间，这和“补休”性质是不一样的。

02“地方级”调休

在某些特殊情况下，地方政府也会采用“调休”方式。

03“企业级”调休

《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

补休

补休，是指该休息而未休时，事后用其他时间来弥补之前该休而未休的时间。

《劳动法》第四十四条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。补休时间应等同于加班时间。

划重点！补休不能代替法定节假日加班费。

《劳动法》规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位必须按上述规定的标准支付加班工资，而不能以安排补休的形式代替。

还有这些你要知道哦~

国庆七天假期全国高速免费

国庆7天假期，全国收费高速免费通行。七座及七座以下小型客车高速免费通行时间为10月1日0时至7日24时。

过完国庆节

下一个法定节假日还得等2个多月

过完中秋、国庆节，下个假期就是元旦了。这也意味着，国庆节过罢，到下个法定节假日得等2个多月。