广州日报2024年10月11日发布:“他不愿意低下头”,董明珠谈“35岁找工作是一道坎”:找不到工作可能因为高不成低不就
⭐发布日期:2024年10月11日 | 来源:广州日报
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近日,格力电器董事长兼总裁董明珠在央视采访中表达了对招聘35岁员工的支持态度。
董明珠说,35岁的员工如果具备良好的能力和经验,没有理由不予以录用。“35岁的员工通常拥有丰富的工作经验,在外面锻炼时间长,非常有经验,且预计能在公司服务20年,这样的人才应当被充分利用。”
“我照招呀,35岁如果好的为什么不招,我都快40岁才下海……”董明珠表示。
在访谈中董明珠还提到,很多人面临的职业挑战并非年龄问题,而是心态和期望值的问题。她认为,许多人因为学历而不愿意降低身段去做一些工作,但学历并不等同于实际工作能力。35岁找不到工作的,可能是因为“高不成低不就,不愿意低下头”,实操能力与文凭不匹配。
关于35岁用工坎的话题,董明珠此前的观点曾引发热议。今年5月,河南广播电视台《青听》栏目对其的专访中,对于“35岁是个坎,很多企业可能都不再招35岁的人”这一话题,董明珠表示,35岁“没有人招聘你,自己去创业”。
“你可以去创业,没有人招聘你自己去创业。所以我觉得以年龄来衡量是否是坎,实际上更多的坎是来自于你的内心和你的思想,你认为前面是一座高山跨越不过去,这就是坎,但你坚定的一步一步的往上爬,你就能走上巅峰”。
董明珠还表示,“大家都说现在年轻人躺平了,你周边的年轻人朋友躺平了吗?没有就证明不躺平的人还是多数。其实人生来过一次,所谓的成功就是付出的越多,成功的几率越大。没有付出,没有奋斗过程就不会感到幸福”。
值得注意的是,今年董明珠已经年满70岁。
8月22日,在河南格力2025年度营销峰会上,董明珠说,“我也是老人,我70岁还没退(休),你们要把接力棒接好。”
另外,6月28日,格力电器2023年年度股东大会在珠海召开。会上,对于退休话题,格力电器董事长兼总裁董明珠表示,“明年换届也许我会退休,但给后面人留个烂摊子可不行啊!”
而据格力电器最新披露的2024年半年报:今年1~6月,公司实现营业收入997.83亿元,同比微幅增长0.55%;实现净利润141.36亿元,同比增长11.54%。总的来看,净利润增幅高于营收增幅。
《每日经济新闻》记者注意到,第二季度,格力电器的营收较去年同期出现下滑,但净利润同比出现增长。分品类看,上半年,格力电器的空调、生活电器、工业制品和智能装备等核心业务收入均同比有所上升,包括生活电器在内的多元化业务培育有所进步。
毛利率表现上,上半年格力空调业务毛利率同比减少0.88个百分点,降至34.81%。
为什么格力空调毛利率会出现下滑?答案也许与产品均价下降有一定关系。《每日经济新闻》记者获得的奥维云网(AVC)监测数据显示,上半年线下渠道,格力家用空调均价为4730元/台,同比增长1.21%;但线上空调均价为3477元/台,同比下降3.12%。
尽管毛利率有所下滑,上半年格力空调的毛利率水平仍显著高于同行业其他对手。
家电产业分析师刘步尘9月2日接受《每日经济新闻》记者采访时表示,在家电行业形势不理想的大背景下,格力电器上半年所取得的成绩还是不错的。格力空调的毛利率下滑是与整个行业有关,而且在“以旧换新”政策之下,企业也需承担一定补贴,让利消费者。他表示,格力空调的毛利率虽然出现下滑,但公司总体净利润出现提升。同时,格力电器上半年的净利润率为14%,比去年还提升逾1个百分点,说明公司在成本管理上做得更好了,经营质量在改善。
编辑|何小桃 盖源源
校对|程鹏
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George
5秒前:“35岁的员工通常拥有丰富的工作经验,在外面锻炼时间长,非常有经验,且预计能在公司服务20年,这样的人才应当被充分利用。
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胡㻗
7秒前:在访谈中董明珠还提到,很多人面临的职业挑战并非年龄问题,而是心态和期望值的问题。
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田口智朗
7秒前:没有就证明不躺平的人还是多数。
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