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在“一府一委两院”序列中，政府属于地方“四大家”，政治地位最高。监察委与纪委合署办公，纪委书记同时兼任监察委主任，属于地方党委常委。法院检察院不属于地方“四大家”，政治地位低于政府和监察委，这也意味着县法检“两长”的进步空间并不是很大。

一、县法检“两长”继续提拔会担任哪些领导职务？

1、提拔为上级院副职。县法院院长、检察院检察长行政级别是副处级。由于法检“两院”比较封闭，县法院院长、县检察院检察长提拔为市中级法院副院长、市检察院副检察长属于比较理想的发展。

2、提拔为县委政法委书记。理论上，公检法“三长”都有机会提拔为县委常委、县委政法委书记。不过，县公安局长提拔为政法委书记的概率最大。县法检“两长”能提拔县委政法委书记的概率不大。县公检法“三长”提拔为政法委书记，行政级别仍然还是副处级，但政治地位提高了，进入了县委班子。

3、去人大政协任职。法检“两院”的干部成长缓慢，平均年龄都比较大。县法检“两长”有的任职十年后不再提名，受年龄因素的影响，有的只能平级调整到人大政协任职。比如任县人大副主任、县政协副主席。有的平级调整到市人大、市政协任部门副职。

4、调整到上级单位任普通干部。县法院院长、县检察院检察长都是员额法官、员额检察官，换届时如果不能继续担任实职领导，多数人还是愿意回市中级法院、市检察院担任员额法官和员额检察官，继续享受员额较高的工资待遇。

二、县法检“两长”为什么提拔交流难？

1、法院检察院比较封闭，工作专业性比较强，干部交流缓慢，县法检“两长”一般在系统内交流任职，只有少数人有机会交流到系统外担任实职领导。

2、法院检察院的员额工资待遇比普通公务员高50%左右，县法院院长、县检察院检察长在岗时都能解决三级高级法官、三级高级检察官的待遇，换届时即使不担任实职领导回上级院担任员额，继续保持现有的工资待遇。提拔交流时，县法检“两长”如果没有合适的领导岗位，宁愿不交流到系统外任职，这也县法检“两长”难以交流任职的原因。

3、法检“两院”政治地位不高。党政系统任职渠道比较宽，党政领导进步也最快。组织部门在提拔干部时，党委常委在党委领导班子中最有发言权，因此，干部提拔交流时，党政领导干部有近水楼台，先得月的优势。

三、综上所述

县法检“两长”继续提拔的可能性不是很大，多数人行政级别到了副处级再也没有机会继续提拔为正处级。只有少数县法院院长、县检察院检察长提拔到党政机关担任主要领导后才有机会继续被提拔。

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