员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院：无需赔偿

【2024年天天彩免费资料】

【2024新澳门天天六开彩】

【2024年新澳正版资料免费大全】

【新澳门天天彩2024年全年资料】

【新奥门免费资料大全在线查看】

【2024新奥精准正版资料】

【新澳最准免费资料】

【2004新澳门天天开好彩大全正版】

【新澳门资料免费大全资料的】

【2004新奥精准资料免费提供】

【澳彩免费资料大全新奥】

【2024新澳门天天开好彩大全49】

【2024澳门天天六开好彩】

来源：【上游新闻-重庆晨报】

项目完工后，公司计划调整员工工作地点，但员工拒绝调岗且逾期未报到，公司是否有权单方面解除劳动合同？近日，重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案件，因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排，公司以其违反劳动纪律为由将其辞退，法院判决公司无需向该被辞退的员工支付赔偿金。

2021年4月，郭林（化名）入职一家装饰公司，担任材料管理员，工作地点位于重庆中心城区。

去年1月中旬，因重庆的项目完工，且无新项目启动，公司决定安排郭林前往宁夏银川项目工作，调动后的岗位内容、薪资报酬保持不变。

然而，郭林以驻外没有外地津贴等为由拒绝调岗，经催告后仍未前往报到，该公司遂以其连续旷工达到严重违纪天数为由将其辞退。郭林提出异议并申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付郭林赔偿金2.8万余元。装饰公司不服，并提起诉讼。

装饰公司认为，重庆项目已经交付，项目部已经撤场，且银川项目急需材料管理员，郭林无正当理由拒绝到岗，严重违反公司劳动纪律，公司据此解除劳动合同，应属于合法解除。

郭林认为，自己不适应银川气候，且驻外没有外地津贴，加上家里也需要照顾，不宜派驻外地，故公司应当支付解除劳动合同的赔偿金2.8万余元。

法院审理后认为，该公司已无法在重庆为郭林提供工作条件，将其调整至宁夏银川工作具有合理性，且符合双方劳动合同约定的调岗条款。

郭林拒不接受工作安排，并通过连续旷工来抗拒公司合理调岗，其行为已构成严重违反公司的劳动纪律和规章制度。

为此，公司据此作出辞退处理，并未违反劳动法律法规，法院遂作出上述判决。

一审判决作出后，郭林不服，提起上诉。二审法院审理后维持原判。

目前，该判决已生效。

法官说法

劳动关系作为一种特殊的民事法律关系，其主体双方在法律面前享有平等的权利与义务。

用人单位作为市场主体，依据其生产经营的实际需求，对劳动者的工作岗位、工作地点进行合理调整，是行使用工自主权的重要体现，对于维持其正常生产经营至关重要。

具体而言，即只要调整未对劳动合同中的核心条款作出重大变更，未明显降低劳动者的工资标准，且调整理由合法合理，不具有侮辱性、惩罚性，同时符合法律法规的规定，则应视为合理的工作安排。

因此，作为劳动者，如对岗位调整持有异议，应通过积极协商、求助工会、申请仲裁或提起诉讼等方式依法进行维权，而非采取不到岗工作等方式进行消极对抗，长期旷工当然会被视为严重违反单位的规章制度。对于此类行为，用人单位有权依据法律规定解除劳动合同，且无需承担经济补偿或赔偿金的责任。

上游新闻记者 徐勤 通讯员 施荣鑫 席浩云

编辑：李舒 责编：石亨,张松涛 审核：冯飞

本文来自【上游新闻-重庆晨报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt

【新奥门特免费资料大全澳门传真】

【2024年正版资料大全免费看】

【新澳新澳门正版资料】

【新澳门免费资料挂牌大全】

【新奥天天免费资料大全正版优势】

【二四六香港资料期期中准】

【新澳天天开奖资料大全最新100期】

【新澳资料大全正版资料2024年免费】

【澳彩最准免费资料大全澳门王子】

【澳门免费权威资料最准的资料】

【2024新澳最精准资料】

【澳门天天免费资料大全192.1】

【澳门免费大全精准版】

【新澳门开奖结果2024开奖记录】

【澳门今天六开彩正版资料图库】

【澳门一肖一码一一子中特】

【澳门正版全年资料期期准】

【新澳天天开奖免费资料大全最新】

【澳门必中一一肖一码服务内容】

【新澳2024正版资料免费公开】

【澳门天天彩正版免费挂牌】

【2024香港免费期期精准】

【新澳门六开彩开奖结果2024年】

【新澳好彩免费资料大全最新版本】

【澳门天天彩资料免费大全新版】

【新澳门彩历史开奖结果走势图】

【2024澳门正版资料大全】

【2024新澳门正版免费资木车】