喜哥旅游2024年10月13日发布:“不是所有的应用都要追‘大‘模型”？华为徐直军在HC大会上这么说
⭐发布日期：2024年10月13日 | 来源:喜哥旅游
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“不是每个企业都要建设大规模AI算力”；“不是每个企业都要训练自己的基础大模型”；“不是所有的应用都要追‘大‘模型”……9月19日，在华为全联接大会2024上，华为副董事长、轮值董事长徐直军发表了《拥抱全面智能化时代》的主题演讲。在演讲中，徐直军分享了华为在推进全面智能化战略过程中一些新的观察、思考和实践。
从2018年开始，华为踏实推进AI发展战略，并在去年的华为全联接大会上，进一步明确了公司全面智能化的战略。今年，徐直军在会上表示，AI将成为对行业影响最大的技术；AI技术的持续进步正在推动各行各业智能化的不断深化，正在走向全面智能化。
徐直军表示，需要先思考清楚智能化时代企业的未来方向和具备的特征。他总结了智能化时代企业应该具备的“六个A” 特征。
第一个A是Adaptive User Experience，自适应体验，即企业未来需要如何服务其客户，能够感知并理解用户的行为、需求、兴趣、品味和环境变化，并主动调整提供最符合用户需求的服务。
第二个A是Auto-Evolving Products，自演进产品，即智能化时代的产品将具备自主学习，持续迭代，适应变化的能力，能够自优化和自演进。
第三个A是Autonomous Operation，自治的运营，指企业日常运营的未来，它需要实现业务流高度自治运营，从感知、规划、决策到执行，端到端自主闭环。
第四个A是Augmented Workforce，增强的员工，即要让每个员工都有一个“懂我”的智能助手，高效、高质量完成每一件工作。
第五个A是All-Connected Resources，全量全要素全联接，这需要所有业务对象、过程、规则都实现数字化，不仅要提升信息的量，更要改善信息的质，从而使企业具备智能化必须的数据和信息基础，也就是深度、全面的数字化。
第六个A是AI-Native Infrastructure，智能原生基础设施，一方面，ICT基础设施要系统化构建，要能适应智能化应用的需要，另一方面，基础设施本身的运维管理和体验保障要充分智能化。
对于如何实现全面智能化战略，徐直军结合华为的实践经验，总结了七个主要方面的内容。首先是算力，徐直军说，智能化必将是一个长期过程，算力是智能化的关键基础，企业可以通过架构创新，提供可持续算力解决方案。
对于当前火热的大模型技术，徐直军特别指出，不是每个企业都要建设大规模AI算力；不是每个企业都要训练自己的基础大模型；也不是所有的应用都要追求“大”模型。企业应该根据自身不同业务场景需求，选择最合适的模型，通过多模型组合来解决问题，创造价值。
其次是云。徐直军认为，对于很多不具备自建AI算力和自训基础大模型能力的企业来讲，选择云服务是更为合理的、可持续的选择。当前，华为云面向AI全栈升级，正在赋能千行百业智能化。
第三，在智能化时代，终端是不可或缺的一环。徐直军说，终端AI要以体验为中心，而不是以算力为中心。
第四是网络，在网络领域，华为正以自动驾驶网络，重塑网络体验和运维。
第五是打造自动驾驶解决方案，徐直军表示，自动驾驶的目标是无人驾驶，也是AI的应用最为挑战的场景之一。他透露，华为正在一些关键智能驾驶场景中逐步实现目标，未来将最终实现无人驾驶。
第六是生态，发展生态一直是华为战略的重要组成。华为始终努力与伙伴一起共筑生态，打造统一的开发者平台，实现共赢发展。在2017到2019的三年间，华为先后开启了华为云、昇腾、鲲鹏和鸿蒙生态的构建。徐直军说，在2024年及未来五年，华为将强力战略投资生态的发展，通过生态的发展牵引、促进、带动计算产业和终端产业的发展，为世界计算领域提供第二个选择，同时为世界提供第三个移动操作系统。
最后是倡导和践行AI向善。徐直军说，AI的应用将无穷无尽，但归根结底是要服务于人的。所以，AI应服务于人，提高人的工作效率和生活品质；通过AI使能行业数字化，改变行业的生产方式，成为各行业进入智能世界的核心引擎；要降低AI技术的门槛，让每个人、每个家庭、每个组织拥有平等获取和使用AI技术的机会等。
“全面智能化时代已然来临，给每个人、每个企业带来新的机遇，也有新的挑战，让我们携手共同推进全面智能化，让每个人都有自己专属的智慧助手，让每个企业成为智能化企业，让每辆车都能无人驾驶。”徐直军说。
（作者：深圳特区报记者 周雨萌 文/图）
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乌尔里奇·布兰德霍夫
6秒前：“不是每个企业都要建设大规模AI算力”；“不是每个企业都要训练自己的基础大模型”；“不是所有的应用都要追‘大‘模型”……9月19日，在华为全联接大会2024上，华为副董事长、轮值董事长徐直军发表了《拥抱全面智能化时代》的主题演讲。
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萨曼莎·玛西丝
9秒前：”徐直军说。
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T.J.
3秒前：第四个A是Augmented Workforce，增强的员工，即要让每个员工都有一个“懂我”的智能助手，高效、高质量完成每一件工作。
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