揭秘：如何应对延迟退休政策？

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# 逐步延至男63女55或58周岁退休## 共赴“服贸之约” 共享美好未来#

近期，“延迟退休”话题再次引发热议。据央视新闻消息，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄。根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出的目标要求，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。目前政策尚未具体出台，但相关专家表示：对于男性职工而言，70后或将在2035年前退休，80后可能到2045年前后；女性职工则要早一些。

为什么要实施延迟退休？我国人均预期寿命已由新中国成立初的40岁左右提高到2019年的77.3岁，其中与退休年龄直接相关的城镇居民人均预期寿命已超过80岁。与之相对照的是，我国职工法定退休年龄1951年确定后，70年没有调整。因此，有必要根据人均预期寿命的提高对退休年龄制度进行适当的调整，使两者能够科学匹配。

如果按照《国家人口发展规划（2016—2030年）》中预测的2030年我国人均预期寿命达到79.0岁的假设推算，预计2035年我国城镇职工平均预期寿命可以达到82.9岁，累计缴费年限将达33.3年。如果按照退休年龄改革方案男女同龄退休、65岁退休计算，2035年新退休人员缴费年限约为23.3年，低入保年龄、长缴费期限的矛盾突出。

由于我国人口老龄化的基数大、速度快，未富先老的特点明显，加之人口受教育年限延长等原因，如果不渐进式延迟退休年龄，会使未来劳动力供给总量快速下降，进而加大养老保险基金的收支压力，不利于养老保险制度可持续发展。

延迟退休如何影响你我？在现行制度下，女性工人的退休年龄是50岁，女干部退休年龄是55岁。而男性职工和居民的退休年龄是60岁。如果按照上述延迟退休时间表，那么，70后或将在2035年前退休，80后可能到2045年前后才能退休。从性别差异来看，目前，我国女性的预期寿命普遍高于男性。而从工作性质上来看，脑力劳动者的工作时间相对较长，体力劳动者的工作强度较大，劳动时间过长对其身体不利。因此，适当推迟脑力劳动者的退休时间也是合理的。

延迟法定退休年龄还有利于部分劳动者特别是具有较强专业能力和较高学历水平的人员充分发挥其作用。例如，随着科学技术的发展，一些工作岗位对劳动者的知识能力提出了更高的要求，如果这些岗位的劳动者过早退休，会造成人才资源的浪费。

随着个人养老金制度的落地以及第三支柱个人储蓄性养老保险和商业保险的发展，个人账户制将发挥越来越重要的作用，个人账户的积累及其投资收益可以作为个人的重要补充保障。延迟退休年龄有利于增加个人积累，更好地保障老年生活。不过，延迟退休也会给部分人群带来压力。比如，对基层劳动者来说，他们的工资待遇往往与其工作绩效密切相关，延迟退休可能会面临收入减少的情况。

如何应对延迟退休？面对即将到来的退休延迟，我们应该如何应对呢？1.要提前做好职业规划。如果你希望提前退休或者不想太晚离开职场的话，就要考虑清楚自己想要什么样的职业生涯和生活状态。然后根据自己的实际情况来制定一个可行的计划。2.要做好财务规划。如果你打算在年轻时就开始攒钱养老的话，就需要学会理财和投资技巧。这样才能让你的钱生钱并为你提供足够的退休金来源。此外还要注意控制消费和避免不必要的开支。3.要保持身心健康。随着年纪的增长身体会逐渐走下坡路，因此保持良好的生活习惯和健康的饮食习惯非常重要。同时还要定期进行体检及时发现并治疗潜在的疾病问题。

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