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身为职场人的你为啥越来越不爱发朋友圈了？这个现象其实不是突然出现的，是在潜移默化中，慢慢地你会发现，不仅自己越来越少更新朋友圈、将朋友圈设置改成三日可见，而且你朋友、同事的朋友圈，通常都是停更三日以上的状态。如果你还有空余时间，漫无目的地翻看已更新朋友圈，你会发现几乎全都是保险、微商这类，靠勤奋刷业绩的人在发圈。所以，除了过年过节，你是不是连朋友圈都不刷了？非必要，连工作微信也不想回复，说的就是你吧！

职场人没有朋友圈，这就是常态

1、“卷”已经是目前职场人的常态，如果公司不是996，放假不加班、带薪假期可以正常休，你都会怀疑自己进了一家假公司，因为任何一条都不是一家生机勃勃、有发展前景公司可以拥有的。发圈、刷圈，哪里有那个时间啊，好不容易能在晚上10点前到家，那已经是唯一能跟家人见上面，聊上天的时间了，还舍得花时间去刷朋友圈？

2、因为你是职场人，所以你被屏蔽了。当你的朋友圈只有保险、微商、广告时，无需诧异，也许你只是被屏蔽了而已。你可以把联系人设置成仅聊天，微信里的你我除了工作，完全不需要有展示、窥探彼此生活的必要；

3、职场人也是心智最成熟的那类人，成年人可以有崩溃，可以是在一次争吵里，可以是在一顿大酒之后，也可以是一首无限循环的歌里，但就是不能在朋友圈，因为你会写了改、改了又删、删了再改，最后还是发了个仅自己可见；

当朋友圈的表达分享掺杂利益时，职场人只会选择性发圈

1、职场人不论是普通职员还是企业高管，发圈都是重质不重量，发现没有，大家一般不发朋友圈，偶尔几个转发的，内容基本以公司正能量软文，或者非转不可的公司广告；

2、特别是企业高管，连软文都不转发，分组发圈的不算，不过有闲心做分组的高管也找不到几个。曾经问过一位高管，为啥平均一年更新一次朋友圈都做不到？他回答说，高管朋友圈里的人高低层次都不同，有同事下属，有领导，还有ZF关系，还有亲戚朋友，发圈时一不小心就容易犯不可挽回的错误，需要非常谨慎，否则还不如不发；

3、关于朋友圈点赞，企业高管点赞是学问，因为领导一般不给下属点赞，被点赞的那条也同时代表了领导的态度，所以，领导给下属朋友圈的赞不如不点，不如当面的表扬激励来的更有效；同事们之间点赞也有名堂，是否互关，是否评论，评论语气，关系远近等等，处处都透着勾心斗角的味道。

职场人的悲喜并不相通，职场还是要保持点神秘感

1、职场如战场，“知己知彼，百战不殆”，让职场朋友多了解你一点，你的危险就增加一分，所以，在朋友圈立一个“高冷、神秘”的人设很有必要；

2、朋友圈不再是职场人能自由抒发情绪的空间，如果就是想分享生活的，晒美食的，晒娃的，大多人都会选择分组可见，一不小心如果忘了分组，就有种被同事偷窥了自己的家长里短的羞耻感，感觉把自己的悲喜分享给他人是件特愚蠢的事，同事不会因为你分享的快乐化解他的愁苦，老板更不会因为你的分享而给你升职加薪；

3、在陌生的环境下的分享、宣泄、炫耀可能比职场熟人圈更让你放松。抖音、头条、西瓜等帐号里，多数人会选择不把自己推荐可能认识的人，目的不是为展示你活的怎么样，而仅仅是在键盘下，肆无忌惮地活出真实或虚假的自我。

好了，今天的分享就到这里，当然我也不会发在自己的朋友圈。如果您喜欢，谢谢留下您的关注，日后还有更多职场话题与您分享~

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