在职场,责任心太强让你遍体鳞伤
⭐发布日期:2024年10月01日 | 来源:科普中国
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“精益求精”、“通宵达旦”、“据理力争”,在单位这样有责任感的员工会怎样?以我的亲身经历告诉你,会遍体鳞伤。
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刚调入部门那年,心气儿特别高,接到个任务恨不得马上做完,一个稿要改很多遍,推动不下去就着急……到头来,累得一身毛病,得罪一堆人,除了长点工作经验,什么也没落着。
痛定思痛,反思出现这样结果的原因,就是因为自己责任心太强:
责任心太强的危害
01.责任心太强,身心严重受伤
责任心强的人,大都属于追求完美,总想做到最好,殊不知,这样的性格在职场最吃亏。
除去专业化极强的工种外,绝大多数工作都不需太高的技能,比如对于一篇稿件,你改来改去,也许发现领导最想要的,是最开始那份。
如果事事都要用100%的精力,长此以往,身心必伤。为符合你心中的“高标准”,你需要加更多的班,干更多的活,到最后身心俱损。
02.责任心太强,把人都得罪光
责任心强的人,总想凭一己之力解决所有难题,殊不知,这样做就是把自己当枪使。
一个项目的开展,需要纵跨多个层级,横跨众多部门,很多困难,不是你这个层级能够解决的,你歇斯底里地咆哮和着急,除了伤害自己和得罪别人,丝毫不能解决问题。
更为严重的后果,是你这种自认为“负责到底”的精神,在直属领导眼里却是“越俎代庖”。什么事都让你干了,他的存在感在哪里?
03.责任心太强,背黑锅背不完
责任心强的人,总想把交代的事情一件不落的完成。殊不知,大包大揽的后果就是背锅。
在单位,每个人都有专属的岗位职责,面对不属于自己本职的工作,如果碍于面子都要去做,你有多大把握每次都不出错?
一旦出了错,你是具体经办,责任处分一个跑不掉,你在替别人背黑锅的时候,有人会站出来为你说话吗?
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摒弃过度的责任心
首先,对工作进行分类。核心项目可以多花一点精力,对于非核心项目,只需用20%的精力完成80%的工作,如此,身心会轻松许多。
其次,借用上级力量推动工作。对于推动有难度、对方不配合的,及时向直属领导汇报,最好留痕,如此,避免不能按时完成被问责。
最后,只做本职工作,拿多少钱干多少事。不要错付热情,别人的事不值得背锅。不背锅处罚,按月领工资,才是你的终极责任。
写在最后
常言道:“月满则亏,水满则溢”。
凡事都讲求一个“度”,过犹不及。在职场也一样,责任心太强,换来的只能是受伤。
一份工作而已,不必如此卖力,你以为付出的巨大努力,到头来只是感动了自己。
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德怀特·戴维·艾森豪威尔
9秒前:03.
IP:31.79.4.*
应采儿
6秒前:对于推动有难度、对方不配合的,及时向直属领导汇报,最好留痕,如此,避免不能按时完成被问责。
IP:48.39.3.*
李铭忠
6秒前:其次,借用上级力量推动工作。
IP:46.24.6.*